2012年6月26日、記念すべき第1回の受賞者の受賞理由を一部抜粋してご紹介します。

1. 常に先駆者であり続ける

   あなたは、「カリスタを海外へ広げる」

   この個人ビジョンを社内外で発信し続けました。海外に出るためにまずは国内を固めなければいけないと、様々な仕事にリーダーとして率先して取り組みました。

   実質、毎週締切が回ってくるメルマガの運用を1人でこなしました。さらに、 チームリーダーとしてチームメンバーのマネジメントに取り組みながら、新メニューの開発を行ったり、朝は誰よりも早くから出勤し、予約状況をケアする強い責任感は、他社員に対して勇気を与える、すばらしい模範と言えます。

   誰よりも強くビジョンの実現を信じる姿勢、そしてそのための弛まぬ努力を称え、ここにビジョナリー賞を授与します。

2. 常に結果にこだわり、成長し続ける

   誰よりもたくさん失敗しました。

   誰よりもたくさんしかられました。

   誰よりもたくさん泣きました。

   そして、誰よりもたくさん学び、誰よりも成長しました。

   お客様から本当に厳しいクレームを頂きました。それでも、施術室に1人こもり、そのお客様への謝罪の仕方を何度も練習しました。他のお客様への施術でも小さなミスをしてしまった際、何枚にもなるレポートを自発的に提出し、自分自身にも同じように施術をし、お客様の気持ちを体で知る努力をしました。施術に出るために、誰よりもたくさんの業務に取り組みました。

   結果、周囲のリーダーたちがこぞってあなたを育てたい、任せてほしいと言うようになりました。あなたの地道な努力、真面目な姿勢、周囲の心を動かすほどの責任感。それ全てにより得られたあなたの成長を称え、ここにグロウス賞を授与します。